Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!

Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Position ist voraussichtlich für die Dauer von zwei Jahren befristet. In dieser Zeit übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum. Da sich unser HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickelt, haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, Digitalisierung voranzutreiben und eigene Themen zu übernehmen. Klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Teil unseres Teams.

Für unsere Personalabteilung in Buchloe suchen wir:

Bei uns erwartet Sie der perfekte Mix aus operativen und strategischen Personalaufgaben.

• Sie übernehmen das 360 Grad Personalmanagement und die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie verantworten das Recruiting für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich personaladministrative Prozesse wie z.B. Erstellung, Nachhalten und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Anlage und Pflege der Personalstammdaten.
• Als KeyUser unserer Personalmanagementsoftware unterstützen Sie die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
• Sie konzeptionieren, etablieren und optimieren HR-Richtlinien, Prozesse und digitale Lösungen.
• Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankenstand und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Personalarbeit ab.
• Sie unterstützen im Ausbildungsmanagement, insbesondere bei der Betreuung von Auszubildenden, und wirken bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit.
• Sie übernehmen Verantwortung in unterschiedlichsten HR-Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.

Wir suchen Sie mit Ihrer Erfahrung im Personalmanagement und Ihrer Hands-on-Mentalität.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie einschlägiger Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. einer vergleichbaren HR-Funktion
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• IT-Affinität und Interesse daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln
• Hands-on-Mentalität und den Blick auch über den Tellerrand hinaus
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Spaß sowohl an der eigenständigen als auch an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung
• Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits
• Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen
• 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software
• Geplante und terminierte Einarbeitung, damit Sie schnell Teil des Teams werden
• Krisensicherer Job in einem wachsenden, innovativen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie finden stets einen Parkplatz – direkt vor unserer Türe